5 azioni concrete per valorizzare veramente le persone in azienda
Non è uno slogan: è un lavoro quotidiano che parte dalla cultura organizzativa. Valorizzare le persone richiede azioni concrete, non solo buone intenzioni.Negli ultimi anni si è parlato molto di “capitale umano”, di “centralità del talento”, di “persone al centro”.Concetti importanti, certo. Ma che rischiano di restare parole vuote, se…