Recruiting Day per la selezione del personale: i 4 vantaggi per l’azienda che organizza l’evento

Hai mai pensato che un Recruiting Day può essere un modo innovativo per fare selezione del personale?

È una occasione non solo per chi è in cerca di nuove opportunità di carriera, ma soprattutto per l’azienda che lo organizza.

Ecco alcuni dei suoi vantaggi:

• Creare un importante pool di talenti interessati alla tua realtà.
• Diffondere la vision e i valori che guidano l’azienda.
• Incontrare tante e diverse figure professionali in un’unica occasione (dal personale impiegatizio ai tecnici, dagli agenti ai manager).
• Aumentare la visibilità del tuo brand sul territorio.

Perché un Recruiting Day?

È l’evento ideale per tutte le aziende che devono ampliare il proprio organico, ma anche quelle che desiderano incrementare la propria brand reputation nel proprio territorio di riferimento.

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Ecco i momenti più salienti dell’ultimo recruiting day, organizzato per un cliente di Joboutique, per offrirti un assaggio di questa straordinaria esperienza!

Se desideri essere parte delle nostre prossime iniziative e sperimentare un Recruiting Day su misura per la tua azienda, non esitare a contattarci e scrivi ad aziende@joboutique.it

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